基層黨組織先進典型登記表（黨組織）
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黨組織名稱
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中共人民電器集團委員會
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黨員人數
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102
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換屆時間
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2006
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書記
姓名
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劉水貴
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性別
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男
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年齡
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52
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任現職
時間
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2009
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何時被何級評為先進
黨組織
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2007年被溫州市委評為“非公企業先進黨組織”
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先進
事跡
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詳見附件
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鄉 鎮
部 門
黨 委
意 見
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（蓋 章）
年 月 日
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市委創先爭優領導小組意見
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（蓋 章）
年 月 日
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備 注
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附件：先進事跡材料
堅持“三創兩爭”，做好“四個結合”
人民電器是一家以生產高低壓電器為主業的500強民營企業集團，擁有員工20000余人，黨員686人，分布在12家全資子公司。集團黨委下轄5個支部，102名黨員。自開展創先爭優活動以來，我們按照樂清市委和柳市鎮黨委的統一部署要求，緊密結合企業實際，及時組織召開了約700名中層以上干部員工參加的創先爭優動員大會，邀請樂清市委組織部、宣傳部和統戰部領導親臨與會，現場指導。集團黨委制定了以“三創兩爭”為主要內容的創先爭優活動實施方案，即創建“四好”公司、創建先進黨支部、創建“五型”車間班組，爭當優秀共產黨員、爭做活力和諧先鋒。圍繞“三創兩爭” 主題目標，積極創建活動載體，切實做好“四個結合”，扎實推進創先爭優活動。
一．把創先爭優與創建非公企業先進黨組織相結合
一是卓有成效地開展好以黨員先鋒志愿者為主體的“四服務兩提升”活動。首先，組織學習，加強教育。在“7·1”期間，開展了重溫入黨誓詞、再次向黨宣誓活動。組織黨員捐款慰問林宅村、薛宅村老黨員活動，在“8·15”抗戰勝利65周年之際，請老黨員林巖福、李方田來公司現身說法，講述他們當年跟著解放軍打日本鬼子的動人故事; 組織黨團員到永嘉革命根據地開展愛國主義教育活動，并對老紅軍胡玉炊進行了慰問。其次，參加柳市鎮統一組織的便民服務隊、政策法規宣傳隊和城市管理年交通服務隊，把實行交通服務劃定的環城東路（即長虹環島至公園）清理得整潔干凈，井然有序; 針對公司門前經常堵車現象，黨員志愿者自發協助交警，維護交通秩序。參加愛護環境服務活動，16名黨員先鋒志愿者于7月24日一大早出發，來到雁蕩山，開展景區義務清掃垃圾、清理違章、清除污染行動。他們徒步山澗峽谷，不顧懸崖陡峭，不畏酷暑，不怕苦累，為消除“白色”污染，做出了表率作用。累計共開展服務活動21次共280人次。
走進人民電器的黨員工作崗位，你能看到較一般員工不同的是，“黨員先鋒崗”牌子醒目佇立。每個黨員都書面向黨委作出了鄭重承諾：“在急難險重面前不退縮、不氣餒、發揮共產黨員的先鋒模范作用......”
二是按照“黨建帶工建，黨建帶團建”的工作思路，組建工青婦兵志愿者服務隊伍，實行“陽光服務”。如送文化下鄉，為白石鎮大岙村新成立的讀者俱樂部，贈送500余份《樂清日報》，并以此為機制，以后每年都為大岙村農民朋友送去精神食糧; 響應樂清市綠色志愿者協會號召，積極參與白石水庫清掃垃圾保護環境行動; 配合《樂清日報》社、青年旅行社活動安排，組織了公司外來務工員工子女 “小候鳥”暑期“免費游雁蕩”活動，為留守兒童暑期生活圓夢。積極開展國防教育，組建女子民兵排，參加了洞頭女子民兵連成立50周年匯報演出，颯爽的英姿，精湛過硬的軍事技能，贏得了上級領導的嘉獎，榮獲了樂清市國防教育先進單位。在公司“5·18”環保日、“8·18”質量日重大活動中，黨工團及時向全體員工發出倡議，號召做低碳經濟的踐行者、綠色環保志愿者、質量品牌的維護者。在公司生產經營活動中，黨工團“三位一體”，建立“興趣小組”，開展勞動技能競賽，組織現場競技觀摩評比，在車間班組開展“五型”創建、舉辦職工運動會、開展員工滿意度調查、合理化建議評選等，參與普及率達85%以上，極大地調動了全體員工的工作積極性。
三是抓典型引路，突出示范效應作用。支部書記、二車間主任朱圖東，是“人民”的老員工了，從車間主任的崗位升任生產部副經理，今年3月，他又從生產部調到車間做主任，沒有半點怨言。4月，父親重病在北京動手術，他匆忙趕到，呆了一個星期，又匆忙趕回。他說，自古道，忠孝難兩全。我這人在北京，心卻在“人民”，一天也讓我放心不下。他所在的車間，出勤率最高，效益最好，員工心情舒暢，勞動關系和諧，成為“五型”樣板車間。支部書記、拓展部經理陳雙龍，作為百佳新溫州人，無論是在車間主任還是在二級公司經理崗位，他都以出色的成績和謙遜的為人，贏得人心，真正體現了一個黨員就是一面旗幟的光輝本色。榜樣的力量是無窮的，用身邊的人和事，影響和教育身邊的人，激發人民電器的廣大員工人人思進、人人思奮，積極投身到創先爭優活動中來，取到了很好的示范效應作用。
四是抓宣傳發動，營造濃厚的“爭”“創”氛圍。整合各類媒體資源，充分發揮人民電器網、人民商學院、《人民新視窗》、《黨群通訊》暨創先爭優活動簡報等媒體作用，大力宣傳企業在創先爭優活動中的成功做法、典型經驗、好人好事。利用公司院內的宣傳廚窗、黑板報，開辟員工爭創心得體會專欄，企業各部門自發組織，宣傳他們在創先爭優活動中的收獲體會、創新思維，既調動了全員參與創先爭優活動的積極性，又達到了營造氛圍、融會貫通、深入人心的效果。
二．把創先爭優與提升黨員素質相結合
以創先爭優活動為契機，開展“五比五爭” 素質提升工程，提升全體黨員干部在學習、創新、技能、貢獻、服務等五個方面的能力和水平，實現企業與員工的共同進步。
一是比學習，爭先進。堅持“工作學習化，學習工作化”，學用結合，學習指導實踐。如在上班時遇到技術難點，下班后就主動從書本中探尋答案。以前很多員工下班后回家打麻將、打撲克等，現在下班后他們主動拿著專業書籍，對癥求解，自覺學習。黨員裝配工周敏深有感觸地說：“以前下班后不知道干什么，覺得時間很多，很無聊。現在學習多了，感覺很充實，時間還不夠用呢。”注重教學相長，對新進員工由三年以上工齡的老員工負責傳幫帶，請技術專家到車間授課等; 開展學習交流, 黨委組織開展了兩次學習心得交流會，通過現身說法，互相促進，相互提高，煥發了黨員干部新的生機和活力。
二是比創新，爭佳績。黨委積極配合公司全員創新活動，先后開展了技術創新，組織崗位技能練兵活動; 開展勞動競賽，組織現場觀摩評比活動;開展“五型”車間班組創新，組織檢查匯報，總結評比; 開展5S知識創新，層層選拔創新能手競技。一系列的創新舉措，既豐富了創先爭優的活動內容，在員工中掀起一個爭創佳績的熱潮，又推動了公司的創新發展、轉型升級，提高了企業的競爭力。
三是比技能，爭標兵。黨委協同工會、團委向廣大黨團員發出“生產經營爭能手、技術革新爭創手、科研攻關爭標兵”號召，通過抓青工業務技能作業示范演練、舉辦技術比武、班組“擂臺賽”等活動，極大地調動了生產一線崗位廣大黨團員的工作積極性，帶動了一大批青工在黨組織的關懷下健康成長。
四是比貢獻，爭先鋒。黨委抓創先爭優，工會抓“五型”創建，團委抓青年文明號建設，黨工團三位一體，分別搭建不同載體，豐富活動內容，激發廣大員工創業創新熱情，以積極的姿態投身于“構建活力和諧企業、爭當活力和諧先鋒”中，比貢獻大小，做先鋒模范，出現了爭先恐后、百舸爭流的新局面。
五是比服務，爭模范。服務于企業發展，服務于社會和諧，人民電器的黨團員視服務為義務，在服務中成長自己，在服務中陶冶情操，做出了成績。
三．把創先爭優與推動企業發展相結合
把創先爭優與推動企業發展相結合，黨委提出了“構建活力和諧，推動可持續發展”工作新思路。一是把創先爭優活動的切入點和著力點置于企業活力和諧建設之中，突出內部關系和諧、外部環境友好、發展充滿活力，而不是單純抓活動，脫離企業實際，，生搬硬套，缺乏活力。按照企業生產經營的客觀規律，做好生產經營一系列服務工作，通過政策導向、育才聚才、群團共建、協調溝通等多方面功能發揮，把廣大員工團結凝聚在黨組織周圍，最大限度地發揮他們的積極性和創造性。二是黨工團婦兵等組織，積極搭建平臺，把活力和諧融入員工的思想文化建設，培育共同的價值取向，引導職工把個人成長與企業興衰聯系起來，把個人的價值與企業核心價值聯系起來，增強員工的集體責任感。三是黨委積極配合公司與各部門簽訂年度的PCDM責任書，實施績效掛鉤、獎罰分明的激勵機制，提高企業效益，提高全體員工的工作積極性。在考核中，注重經營指標完成和質量指標檢測，還要求廣泛開展群眾性（QC小組）活動，開展滿意度調查，收集合理化建議。四是樹立崇尚法治、依法決策和管理公司事務、遵守國家法律的法制觀念。嚴格按照ISO、OHSAS系列標準，科學組織生產活動，規范企業行為; 把環境保護、節能減排納入生產指標考核，模范執行國家產業政策新要求，在轉變發展方式過程中嚴格依法辦事。
四．把創先爭優與爭做活力和諧先鋒相結合
在創先爭優中爭當優秀共產黨員，爭做活力和諧先鋒，做到政治素質優、崗位技能優、工作業績優、員工評價優。為此，一是圍繞企業價值觀念、經營準則、道德規范和發展目標，團結拚搏，開拓創新，營造“心系民企建功立業、奉獻民企爭優創先”的良好氛圍。用生動的事例教育廣大黨員干部、引領職工群眾，努力營造積極向上的氛圍。二是充分發揮青年企業家協會的平臺作用，在團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益、提升黨員學習能力、促進企業健康發展等方面下功夫，促進企業活力和諧快速發展。三是結合黨員干部的公開承諾和“黨員先鋒崗”、“黨員創新示范崗”所發揮的作用，以及參加業務練兵、勞動競賽、技能比武、科技創新等活動，進行民主評議，大力表彰一批學習型員工、生產型標兵、技術革新能手、管理創新典型。用身邊的人和事，影響和教育身邊的人，進一步激發黨團員職工的積極性和創造性。
人民電器的創先爭優活動，緊密結合企業發展，堅持“三創兩爭”，做好“四個結合”，開創了一個嶄新的局面。一是企業活力增強了。依靠新興產業創新發展，引領產業轉型升級，正在掀起新一輪產業重組、轉型發展的熱潮。二是勞動關系和諧了。企業內部關系融洽，員工之間團結互助，平等友愛，和諧共生；企業外部環境友好，走資源節約型、環境友好型發展之路，實現了經濟效益和社會效益的有機統一。三是精神面貌變好了。廣大黨團員干部通過扎實開展創先爭優活動，學習力提高了，執行力加強了，創新力激活了，競爭力增強了。四是企業社會形象提升了。活力和諧貫穿于企業科學發展實踐，黨建之花在這里絢麗綻放，
人人創先、個個爭優、你追我趕，形成了體現時代發展要求、展示創先爭優風貌的先進示范企業。